此次会议突破了往年的固定模式，创新采用结构化研讨的形式，组织教师们开展头脑风暴，致力于解决我校现在面临的教学科研困境，找到突破瓶颈的解决方案。研讨会历时一整天，第一项议程是分管教学工作的副校长李强与各教研室主任签订意识形态责任承诺书，教研室主任与教师代表签订意识形态责任承诺书。

        会议的第二项议程是全体教师分组开展结构化研讨，围绕“现阶段我校教学水平跟不上培训形式需要的原因及对策”“我校科研工作瓶颈如何突破”“如何助力党校年轻教师快速成长”这三个问题进行了研讨。

        最后各组形成研讨结果并确定一名发言人在研讨结果汇报会上进行汇报。
        会上还设置了交流分享环节，由2022年挂职教师代表张坤老师做挂职工作经验分享，杨璐教育长分享在浦东干部学院的培训感受。一件件生动的事例，一个个感人的场景，一条条真诚的收获，老师们仿佛置身其中，受益良多。
        会议最后，于德斌副校长全面系统的总结了2022年我校的科研工作，分析了科研工作面临的问题和短板，同时也对2023年的科研工作作出了具体的安排部署。
        李强副校长对2023年教学工作进行部署安排。他强调，一是严守政治纪律，坚持党校姓党；二要不断潜心治学，提升教学质量；三是打造名师名课，加强师资培训；四是严格教学管理，增强教师参与学校工作的积极性、主动性。
        本次教师工作研讨会首次将结构化研讨的教学方法应用到日常管理的工作会议中，会议成效显著。我校将认真总结此次教师研讨会的成果措施，并以此次会议为契机，牢记总书记嘱托，坚守党校初心，不断提升办学治校水平，为锦州全面振兴新突破三年行动贡献党校力量。